第三方人员我们简称为兼职人员，通常时在公司员工人手不足时，会临时聘请到一些短期的工作人员，一般以高校大学生为主，广泛用于路演地推活动以及会议接待汽车试驾等活动。
去年我们三牛文化昆明公司每周都用到大量的第三方人员来做江苏卫视的地推活动，在完成客户的绩效目标考核时我们也积累了宝贵的经验，那么在活动中该如何来管控这些第三方外协人员呢?
1、活动开始前，要和客户的提前沟通，在此次活动中所需要的第三方人员具体做什么工作，男女各多少，服装有什么要求等等。然后在才能更好的来挑选合适的外协人员，然后在给第三方人员做系统培训，对工作性质，工作时间，工作环境以及交通路线等做提前说明，当第三方人员有疑问时要耐心的给予解答;
2、活动经行时，他们的工作质量可能并不是另我们很满意这时就需要我们要对第三方人员进行跟踪了解，在工作中及时的指正，并给予帮助，告诉他们这应该怎么做，千万不要去指责他们;对于一些在活动中更好的方式方法，我们可以听取他们的意见，如果是比较好的可以放心的让他们去做，并且推广到其他的地方。当然放心也不就是放任，在工作进行时我们也得随时把控他们的工作方式和方法。
三牛文化目前在全国30多个城市设有直营分公司，可以快速为客户提供落地服务。非常适合全国地推路演活动，标准化的执行手册，统一的物料采购，及第三方外协人员的系统培训让您的活动更有保障!
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