现如今高节奏的工作已经让越来越多的员工感到疲劳。因此在适当的时候，各个公司都会根据自己的实际情况或一个项目结束以后都会用年会或者其他会议奖励的方式来鼓舞团队士气，对优秀员工进行表彰与奖励，同时制定下一个季度或者下半年的的工作计划。
同时在总结本公司业绩的同时，也会适当邀请一些合作的企业参加，这也是一个展示自己企业形象的一个机会，以此促进企业之间的互利共赢。那企业年会有哪些形式呢，其主要表现为以下几种：
1、激情演艺式年会。以自己员工表演为主，内容与企业有关，节目10个左右为佳;注意要点为：开始要大气出人意料，中场要有激情活力，员工表彰的内容，尾段要有感恩激扬人心的内容，以便引发回味和归属感。
2、体验学习式年会。以自己员工和团队为主角，在行动中学习，在做中分享快乐，体验分享，相互感恩，人人参与，整场年会在创新、创意、竞争、演艺、体验分享中进行。
3、客户答谢式年会。这种年会属于个性特别设计，往往容易使客户增加对自己企业的认同感，也可激发员工士气，从而保持业绩增长。缺点是效果不容易把控，投入偏大。
4、企业主题式年会。着重激励员工士气、促进战略分享、打造组织氛围和增进企业目标认同。
5、创意冷餐式年会。就是把自己公司的名称、LOGO和企业文化用创意冷餐的制作技术表现出来。
总之，年会不仅是一个企业展现自己文化的最佳机会，还能提升企业内部的凝集力。所以每次年会的目的和愿景需要一开始就表达出来，当然既可分别表达，也可放在一起表达，因为两者都具有简短、精确和励志的特点。
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